乡关于
农村发展党员工作的调查报告近年来，党委根据上级机关的要求，坚持“党要管党，从严治党”的指导方针，通过加强入党积极分子
培训，严把“入口”关等有效措施，使入党质量有了很大提高，真正做到成熟一个发展一个。一、农村发展党员工作的现状农村发展党员工作的基础是建立一支质量高、数量足的入党积极分子队伍。为此，该乡根据区委、区组织部的要求，结合农村支部的实际情况，要求农村支部入党积极分子不少于本村人口的=，从而建立一支=人的入党积极分子队伍，其中岁以下的入党积极分子=人，占。该乡还依托乡党校聘请区组织部、区党校领导对入党积极分子进行系统的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、建设中国特色的社会主义、党的性质等理论教育。年该乡党委共举办入党积极分子培训=次，受训人数在人次以上，培训结束时统一进行《党的基本知识》考试，以检验学习效果，为党员发展提供了充足可靠的后备资源。各村党支部在确定培养对象时，严把“入口”关，按照新党章规定的党员标准，一方面把不具备条件的人员剔除出去；另一方面注意在生产、工作一线的高知群体和岁以下初中以上文化程度的优秀青年，尤其是在乡土拔尖人才中优先发展。对那些素质不高、入党动机不端正、政治不合格的人，不吸收到党内来。农村支部在发展党员上认真履行了入党手续，严格按程序办事，特别是计划生育超生者不批、历史不清白者不批、入党动机不纯者不批、未经基层党委派人谈话者不批，从而确保了党员发展的质量。年年共新发展农村党员名，其中岁以下党员名，占发展农村党员的以上。二、农村发展党员存在的问题在农村党员发展工作中普遍存在着以下问题：=、部分基层党组织对发展党员工作重视不够，存在着重经济、轻党建的思想。=、价值观念的多元化使农村部分群众入党的愿望减弱。=、党内少数
干部贪污受贿、乱占耕地、仗势欺人等违法违纪现象损害了党组织的形象，在群众中造成了不好的影响，党组织党组织的吸引力也因这些“害群之马”而在一定程度上受到削弱，群众入党的愿望也随之降低。=、少数村党支部书记嫉贤妒能，怕“培养了苗子，失去了位子”，有意压制，把优秀青年拒之门外。=、岁以下农村青年外出务工经商较多，给发展党员工作造成一定的难度。三、农村发展党员工作的建议=、要进一步增强做好农村发展党员工作的紧迫感和责任感。各基层党组织要把农村发展党员工作作为农村基层党组织建设的主要任务列入党委工作的重要议事日程，强化责任，明确目标，制订发展规划时，岁以下青年农民党员要有较高比例，确定积极分子队伍时，数量上要有较大的基数。=、要想方设法增加农民收入。针对农村部分群众敬佩那些已经富裕起来的村民，可以通过调整和优化农业结构，大力发展高效、优质、定单农业来增加农民收入。还可以根据每个党员所从事的职业和经济、技术特长，以村党支部为单位，把党员分成
畜牧、林果、棉花、蔬菜等专业协会，这些协会再分别把农民组织起来，形成经济协作体，带领农民发展经济闯市场，发挥党支部的战斗堡垒作用。=、加大执法力度。针对党内少数干部的违法违纪行为，纪检、组织部门要全面介入，开通小时举报电话，并为举报者保密，一经查实从严处理，并把处理结果及时公开。=、要下决心解决好少数村支部长期不发展党员问题。把多年不发展党员的村列如乡、村领导干部目标责任制，对那些为“保位子”长期设置障碍的村支书，要果断采取组织措施进行调整。对一些宗族势力严重阻碍党员发展工作的少数村的党员、干部，给予必要的党纪处分。=、要切实加强在外出务工经商农民中发展党员的工作。在外出党员中建立健全党的组织，明确培养责任，做好积极分子的教育管理的衔接工作，防止入党积极分子在流动中流失。