08年人力资源网上课程培训信息

考试介绍6ps根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，企业人力资源管理师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，并参加由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。该考试为每年2次，分别为5月和11月，一般在考前2个月截至报名。目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报考。6ps6ps考试形式6ps人力资源的职业资格考试内容分为基础知识和技能操作两部分。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩），卷面分值100分，60分为及格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。6ps6ps等级分类6ps该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、...