组织部干部监督工作总结

组织部干部监督工作总结近年来，区以提升干部监督工作实效性为目标，把加强领导班子和干部队伍建设作为干部监督工作的重要举措，以关心、爱护、服务为着力点，取得了较好的成效。一、强化干部选任监督。在干部选任过程中，既注重对用人程序的监督，又注重对用人标准的监督，着重把好民主推荐、组织考察、民主票决、任前公示四道关，坚持做到重实绩、重民意、重素质，真正把想干事、能干事的优秀干部选拔到领导岗位上来，不断提高干部选任工作的质量。建立用人失察失误责任追究制度，认真执行科级干部选拔任用工作全程记实，实行“一人一表，一事一记”，如实记录选拔任用民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选拔任用关键环节的情况，确保干部选拔任用工作各项规定落到实处。小学安全维稳工作总结二、强化干部成长监督。把对干部的监督落实到干部成长的每个环节，进一步修订完善干部谈心谈话制度，通过平时沟通谈话、提醒帮助谈话、考核反馈谈话、职务调整谈话...