督导组反馈意见

一、单位所处位置偏僻，员工生活住房问题需要解决。二、企业借调人员过多，队伍不稳定，不利于工作的开展和企业的长远发展。三、职工来源多样，年轻人居多，单位远离城市和家庭，业余生活单调，应重视做好青年工作，丰富业余文化生活，搞好企业文化建设。四、加强员工业务知识培训，着力提高职工队伍的整体素质。五、加大宣传力度，树立企业品牌形象，提高社会影响。六、公司领导班子和个别，在四风方面不同程度的存在一些表现，如：（一）有的热衷于做表面文章，工作上说的多，干的少；（二）有的只管传达会议内容，不注重解决实际问题；（三）有的对工作安排部署多，协调指导和监督检查少，工作达不到预期效果；（四）有的工作检查只注重形式，解决实际问题不够；（五）有的理论学习走形式，针对性、时效性不强；（六）有的宗旨意识淡薄，群众观念不强，过多的强调权力淡化责任；（七）有的脱离群众，不关心职工群众工作生活，不与职工群众交流沟通，不了解实...