2009年人教部上半年工作总结

2009年人教部上半年工作总结30　2009年人教部上半年工作总结；2009年初，在人教部新年度工作部署会议上，围绕；一、立足现状，做好人力资源摸底分析；要科学合理的配置人力资源，发挥作为企业第一资源的；二、紧抓“四结合”，盘活人力资源；（一）与“定岗定员”相结合，盘减人员稳步有序进行；1、完成全局各部门定员编制测定；2、做好省公司“双定”试点工作；3、调整部分岗位奖金系数；争化”的薪酬分配思2009年人教部上半年工作总结2009年初，在人教部新年度工作部署会议上，围绕企业降本增效，祝局提出了“四结合”盘活人力资源的工作大纲，并将人教部即将启动的一系列工作概括为：“大事、难事、要事、新事、急事”。既明确了09年人教工作的重要性和紧迫感，也点出了人教工作面临的困难和挑战。因此，今年上半年，人教部根据“人教部2009年目标责任书”，有计划有步骤，建立并启动了系列内部运营改革方案，取得了新的突破...