建立科学的服务激励机制

建立科学的服务激励机制建立科学的服务激励机制同志指出：领导就是服务。怎样提高领导机关为基层服务的质量，满足基层官兵的需求？除了树立正确观念、提高服务素质、端正服务态度、转变服务作风之外，还有一个重要的方面，就是建立服务激励机制。建立服务激励机制重在科学。有的同志对激励机制理解得不全面，如有单位介绍建立服务激励机制的经验，内容主要有两个方面，简言而之就是做得好的要奖，做得差的要罚。这样理解激励机制，显然有失偏颇，执行起来就会把激励机制简单化，达不到预期的效果。更值得注意的是，有的机关或部门建立服务激励机制，只是内部研究讨论一下就定了，而把基层官兵排斥在外。有的同志解释说，激励机制实施的对象是机关干部，又不是基层官兵，为什么要让基层官兵参与？这种认识是错误的。没有基层官兵的参与，没有基层官兵的评判，就很难正确评估机关干部为基层服务的质量，也就没有可靠的根据进行奖励和惩罚。基层官兵是各级领导机关...