县城管执法局干部培训工作总结

2013年县城管执法局干部培训工作总结今年以来，县城管执法局按照、省、市和县相关规定，结合城管工作实际，狠抓干部教育培训工作，坚持请进来和走出去相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统教育和创新教育形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的城管干部队伍。全局共组织各类培训达14期，培训350多人次，干部教育培训工作取得了较好的成效。一、加强组织领导，落实干部培训责任一是成立了加强干部教育培训工作领导小组，明确具体责任，责任到人。结合人大工作审议和创卫工作实际情况，制定了《2013年县城管执法局干部教育培训实施方案》和工作计划，根据县里要求的培训内容，分解培训任务，明确培训人员，使干部教育培训扎实有序开展。二是制定出台了鼓励干部接受再教育的奖励措施，根据实际情况，短训经费由单位负担。极大提高了广大干部职工接受培训教育的积极性和主动性。二、突出工作重点，扎实推进培训教育...