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人力资源2015年度工作计划范文

人力资源2015年度工作计划范文

时间:2015-1-24 7:42:17  [下载该文章]  [会员注册]
人力资源2015年度工作计划范文20150123本文是一篇人力资源2015年度工作计划,文中工作计划内容包含进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用等,欢迎阅览!人力资源2015年度工作计划范文根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源部计划从十个方面开展2013年度的工作:1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据3、完成日常人力资源招聘与配置4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。6、在现有绩效考...
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