如果企业的管理者不把
安全的理念渗透到员工生活中，不能准确把握员工的思想脉搏，不细致了解员工的思想动态，不及时解决员工的思想症结，安全工作就会出现大问题。举些简单的例子：有些员工对严禁喝酒这项制度不够重视，工作期间尚能坚持做好。可午休时有空必喝，一喝就醉，醉了还闹，严重影响了下午的工作。有些员工工作了多年，总认为自己经验丰富、见多识广，一时麻痹大意导致事故发生。甚至还有些企业领导自己抓的就是安全工作，可思想上却不甚重视，实际工作做得少，表面文章做得多，出现问题时又束手无策这些人的思想症结如果不及时掌握和纠正，它就像一枚炸弹，一旦爆炸就会造成严重的后果，影响生产进度，带来负面影响。这些思想症结的存在归根结底还是企业的思想工作做得不细，员工的安全意识淡薄，员工错误的思想是不安全因素的根本！写到这里，员工在思想上树立安全意识的重要性也就不言而喻了。思想是行为的先导。企业应该在做好安全生产工作的同时...