今年是我市实施新一轮追赶式发展的开局之年，同时又是市、县、乡（镇）换届之年，发展的、关键在人、关键在
干部队伍，我们要以换届为契机，扎实工作，努力打造一支思想解放、锐意创新、奋发有为的干部队伍。一、围绕科学发展配干部，确立鲜明的用人导向。换届工作的重点是做好人事安排，树立鲜明的用人导向。要按照加快发展、和谐发展、科学发展的要求，坚持以实绩论英雄，凭本事用干部。三年前，我市确立了“实施追赶式发展”战略，到2005年实现地区生产总值超百亿、
财政收入超10亿的发展目标，经济质态明显改观，城市面貌明显改变，社会风气明显改善，各级干部发挥了积极作用，一批在经济建设一线的得到锻炼。2006年，在实施第十一个经济和社会发展五年规划的开局之年，我市又作出了“实施新一轮追赶发展，实现又一个培增计划”的决策，即到2008年，全市gdp超200亿，财政收入超20亿。面对新一轮追赶发展的新要求，迫切需要一大批熟悉工...