一条加强和改进村级工作的好路子——源嘉桥镇积极探索驻村指导员工作机制 加强和改进村级工作，一直是困扰
农村基层、的难题，而源嘉桥镇驻村指导员机制的建立在这方面进行了有益探索。近年来，源嘉桥镇先后从镇机关和镇直部门选派了8名优秀年轻
干部到工作相对落后的7个村担任驻村指导员，探索出了一条加强和改进农村基层工作、转变职能、促进乡镇干部作风转变的新路子。大胆尝试，一石激起千层浪随着农村经济的发展和农村经济体制的变化，村党支部、村委会的作用和地位随之发生了改变，加上村上麻纱多、村干部工资待遇低等原因，源嘉桥镇个别村的村主干相继外出打工、村上后继人才又难于选拔，致使部分村的工作处于半瘫痪、瘫痪状态。对此，镇、对干部管理状况进行了认真的调查研究，认为镇机关有一批作风过硬、能力较强的干部，正好适时补充村级干部岗位，还可弥补村干部能力、胆略、社会关系等方面的不足；同时，抽出一部分机关干部下村指导和协助工作，既...