2013行政专员工作计划 1、上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划，满足各部门人力资源需求。下半年由于客观因素造成人员紧缺，不能满足各部门人员需求量。3、关于新进员工入厂的相关
培训只是口头培训，未做到文件化。4、尽量和各部门人员合理协作，对于关于
财务方面的房租水电尽力协作。5、今年也加强了员工的消防、
安全方面的知识培训和现场模拟，同时对于公司的消防和安全设施和设备也进行了不定期的检查。6、在2009年同时公司也倡议所有员工参与到“抗震救灾”的活动中，把所有员工的爱心也奉献给同胞。7、关于现阶段宿舍管理评分制度没有继续执行，导致宿舍管理及清洁卫生不是很理想。人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。2010年工作计划：1、完成各部门所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过各种渠...