综合办公室2014年度工作计划

下载:17综合办公室2014年度工作计划.doc综合办公室2014年度工作计划——人力资源随着公司的不断发展壮大，人力资源建设与管理工作面临着前所未有的挑战，为配合好各分公司及部门的建设与发展，以促进公司整体发展，现将本年度人力资源工作计划拟定如下。一、公司人力资源现状公司发展迅速，由小变大，由弱变强，人力资源建设未跟上公司发展步伐，面临人才短缺，员工积极性不高，效率不高，执行力不强；中层领导领导力有限，考核机制不健全，企业文化建设确实等问题，人力资源体系处于初建阶段。二、本年度总体目标通过建立健全人力资源体系的各部分工作，促进公司管理的完善，业绩的提高，形象的提升。三、本年度人力资源工作规划...