8月13日14日，华中区召开了关于上半年工作情况的总结会议。在华中大区
实习的我有幸参加了这次会议。在会上，各个维护区
汇报了各自维护区上半年的工作情况，运维、人事、市尝
财务等部门作了总结和部署。下面就谈谈我对这次会议的感想与体会。会议中，在谈到关于各个维护区对自己维护区工作的分析时，我觉得，最主要的问题还是出在人上面。宜昌维护区做的好，为什么?因为他们把基础工作都落实了，交代下来的任务都能够及时甚至提前完成，每天的巡线值班工作也都能够做到认真负责。在宜昌站实习的两个月，我感受最深的就是每个员工都有一种务实的精神。宜昌维护区的零阻断，是靠每个员工的认真负责实现的。而几个情况比较糟糕的维护区，问题很大程度都出在员工的责任心上。如果员工消极懈怠，不能做好自己的本职工作，线路
安全又能靠谁去保证呢?施业盼总经理在会上也提到，华中大区有一个很普遍的现象就是士气低落，也就是员工对工作没有热情。的确，员工如...