1.首先端正写作态度：坦率、诚恳、尽量客观公正。看清自己是最难的，因此你尽力吧，记住“人无完人”，平和讲述；2.以公司给你的书面《职责描述》为锚点，这是公司对你的最低要求，你达到了算胜任，你超出得越多，越有底气和老板谈升职加薪；3.以你去年的“狗屎”为航标，回顾你的工作记录，逐一描述自己做了什么工作、是否达成了目标；4.达成甚至超出了目标的，分析一下为什么能做到或做这么好。记住在个人的努力与创造、老板的支持与指导、公司其他部门或团队的配合等因素之间有个平衡；5.未达成目标的不要回避，同时也分析一下为什么没做到。这个环节很多人本能地想在总结里回避，别鸵鸟了，你老板比你记得清楚多了，躲不过去的，还不如大大方方地面对；6.对自己现有这份工作所需的基本技能以及你的能力参数做个分析，给自己打个分，说一下自评的胜任度；7.顺手分析一下做好你现在这份工作的资源配备，是否有可提高、调整的地方；8.对于自己...