公司人力资源年终个人工作总结范文201501212014年
培训工作主要坚持公司育人理念，培养公司复合型人才为己任，重点进步公司职员整体职业化素质及职业情操，以下就是由为您提供的公司人力资源年终个人工作总结。(1)继续保持与高新企业大学合作关系，做好中层、业务职员、
财务职员及部分生产治理职员对外输送培训，举办42余次，也及时通知汽贸及大统公司职员参训，确保培训效果及安排(2)积极组织新员工入职培训2次，较大大进步新入职职员对公司文化规章制度了解，融入公司集体及团队生活。(3)中干治理知识培训10次，开春举办了全公司品质治理视频学习、姜岚昕治理学习、品质管控知识及团队建设知识，对新任职中干举办了中干职业能力培训4月份输送公司高管参加emba《品牌建设论坛》11月份输送高管参加《团队打造》治理培训课程12月份聘请莲湖人才讲师做《情绪化治理》课程培训。(4)举办员工内训课程8次，针对员工进行《优秀...