- 人事管理制度、事务处理准则、人事作业程序、人事管理规章 (2007-12-4 6:13:54)
- 一、人事管理规章总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
- 区人事劳动局人事综合管理科工作总结 (2012-11-19 8:53:15)
- 一年来，在局和上级的正确领导下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有条不紊进行，现将200年的工作作如下总结：一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会实施阳光作业，...
- 人事局流动人员人事档案管理制度 (2014-10-12 21:43:24)
- 第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定。本规定...
- 税务局人事工作2008年工作总结及2009年工作思路 (2009-3-5 21:25:13)
- 2008年以来，市国税局以精神和为指导，认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神，围绕省、市局的工作部署，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫，各项工作取得了一定成效。一、强化...
- 税务局人事工作2008年工作总结及2009年工作思路 (2009-5-7 6:50:42)
- 国税局人事科2008年工作总结及2009年工作思路2008年以来，市国税局以精神和为指导，认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神，围绕省、市局的工作部署，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事...
- 市教委组织人事科2005年工作总结暨2006年工作思路 (2006-11-28 18:54:55)
- 一、2005年工作总结（一）科室认真开展保持先进性教育活动，切实转变工作作风。根据上级安排，组织人事科全体积极参加保持先进性教育活动，认真学习关于、大会精神、及各种方针政策和理论，勤作笔记，坚持写心得...
- 区教育局人事科2006年主要工作及2007年工作思路 (2007-1-6 14:59:30)
- 一、2006年主要工作1、为进一步加强教师队伍建设，吸引更多的优秀人才，我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程序，共招聘了87位教师；同时,绿色通道引进优秀教育人才2人。2...
- 某区某年人事编制工作总结和某年工作思路 (2007-12-6 12:02:27)
- 2005年区人事编制工作总结和2006年工作思路2005年度是全各族人民认真贯彻落实十六届、全体会议精神，以统领经济社会发展全局的一年。全区人事编制工作在市编委办、人事局的指导下，在、区的领导下，认真...
- 市人事考试中心2007年度工作总结及2008年度工作思路 (2008-1-25 17:31:14)
- 2007年度，考试中心根据《二○○七年人事人才编制工作主要任务分解》的要求及年初制定的工作计划，按照创新发展、创优服务的总体思路，以考务组织、命题测评服务、紧缺人才项目实施为重点，积极开展各项工作。同...
- 区教育局人事科2008年主要工作及2008年工作思路 (2008-12-6 18:31:48)
- 文章标题：区教育局人事科2008年主要工作及2008年工作思路一、2008年主要工作1、为进一步加强教师队伍建设，吸引更多的优秀人才，我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程...
- 2008年人事局治理商业贿赂工作总结及下步工作思路 (2009-1-6 4:41:59)
- 2008年人事局治理商业贿赂工作总结及下步工作思路区治理商业贿赂工作领导小组办公室：根据《关于进一步做好开展治理商业贿赂自查自纠工作有关问题的通知》（云治贿发〔2006〕6号）文件要求我局认真组织开展...
- 国税局人事科2008年工作总结及2009年工作思路 (2009-3-2 19:11:50)
- 2008年以来，市国税局人事科以精神和为指导，认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神，围绕省、市局的工作部署，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫，各项工作取得了一定成效。一...
- 市人事考试中心2007年度工作总结及2008年度工作思路 (2009-6-24 23:02:59)
- 【gw76编者按】继续推进紧缺人才项目,主动为企业提供人才评价服务,加强宣传力度，重点办好宁波广播电视报《人才周刊》市人事考试中心2007年度工作总结及2008年度工作思路2007年度，考试中心根据《...
- 市人事局2009年工作总结及2010年工作思路 (2010-2-25 14:09:21)
- 2009年以来，市人事局（编办）在市委坚强领导和省人事厅（编办）的正确指导下，紧紧围绕“保增长、保稳定、保民生”主题，深入贯彻落实，积极推进“两个加快”和“三个发展”，努力促进我市人事编制工作上台...
- 区人事局（编委办）2009年工作总结及2010年工作思路 (2010-9-26 14:20:56)
- 区人事局（编委办）2009年工作总结及2010年工作思路2009年以来，区人事局、编委办在、区正确领导和上级人事部门的指导下，以和为指导，深入贯彻落实，认真落实四届六次全委（扩大）会议和省市人事编制工...
- 学校人事科工作总结及工作思路 (2011-10-25 9:52:22)
- 年度人事科紧紧围绕教育局的工作思路和工作目标，卓有成效的开展了一系列教师队伍管理工作，努力完成了全年工作任务，具体工作总结如下：一、师德建设常抓不懈一年里，在全县开展了学规范，强师德，树形象中小学师德...
- 人事局上半年工作总结及下半年工作思路 (2011-11-21 12:35:26)
- 2009年上半年，人事局在市委正确领导和上级人事部门的具体指导下，紧紧围绕市委、中心工作，结合我市经济和社会发展实际，不断强化服务，充分发挥职能作用，扎实有效地开展工作，较好地完成了各项工作任务，...
- 关于2009年上半年人事编制工作总结和下半年工作思路 (2011-11-28 11:55:09)
- 关于2009年上半年人事编制工作总结和下半年工作思路今年上半年，在、区的领导和市局（编办）的指导下，区人事局（编办）按照省市人事编制工作会议的总体部署和年初工作思路，紧紧围绕加快我区统筹城乡综合配套改...
- 2011年学校人事科工作总结及2012工作思路 (2011-12-1 15:16:27)
- 2011年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：一、抓好学习教育工作。1、组织同时...
- 区人事劳动局行政审批科2009年工作总结与明年工作思路 (2012-11-15 16:34:23)
- 为促进部门职能转变，提高行政效率，优化发展环境，根据《行政许可法》有关规定以及省发改委、省监察厅、省法制办、省编办《关于我省推进行政内部行政许可职能整合的意见》（浙发改社体［2008］221号）和、区...
- 县人事局工作思路工作计划 (2012-11-18 19:29:45)
- 重抓体制机制创新强势推进跨越发展县人事局近年来，我们在上级人事部门的悉心指导下，紧紧围绕、提出的“经济倍增，环境倍优”目标，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以人才开发为主线，强化机制和制度创新，不...
- 2012年学校人事科工作总结及2013工作思路 (2012-11-29 13:58:19)
- 年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：一、抓好学习教育工作。1、组织同时参加名同...
- 2012年人事人才工作总结及2013年工作思路 (2012-12-15 10:53:11)
- 一年来，我局在领导和上级人事部门的指导下，以为统领，以创新、服务、人本、和谐为理念，大力实施人才强县战略，加快人才资源开发，推进人事人才服务体系建设，积极稳妥地推进各项人事制度改革，为推动泰宁在海...
- AA区人事劳动局2009年工作总结和明年工作思路 (2013-6-4 16:41:15)
- 一年来，在、区的正确领导下和上级人事、劳动部门的指导下，我局坚持以为指导，深入贯彻落实，按照市委十届五次全体会议和七届六次全体会议的决策部署，以“保增长、抓转型、重民生、促稳定”为主题，结合我区工作实...
- 市人事劳动社会保障局2009年工作总结2010年工作思路 (2013-6-4 16:45:41)
- 市人事劳动社会保障局2009年工作总结2010年工作思路一、今年工作回顾2009年，我局以为统领，围绕小康社会与和谐社会目标，积极落实上级人事、劳动社会保障部门和市委、年初制定的各项任务。关注民生，关...
- 市人事劳动社会保障局200年上半年工作总结下半年工作思路 (2013-6-4 16:45:43)
- 市人事劳动社会保障局200年上半年工作总结下半年工作思路200年上半年，我局在市委正确领导和上级业务部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、确定的目标责任和本局工作思路，以两年工作为...
- AA区人事劳动局2010年上半年工作总结及下半年工作思路 (2013-6-5 10:10:06)
- 上半年，我局在、区的正确领导下，在上级部门的关心支持下，在兄弟部门的紧密配合下，贯彻、全体会议精神，深化落实七届八次全体会议、2010年区工作报告精神，围绕、区及上级部门确定的目标任务，以开展“转作风...
- 人事部工作总结及未来工作思路 (2013-6-27 3:46:10)
- 39人事部工作总结及未来工作思路人事部近期工作总结及未来工作思路；根据酒店近期发展目标及管理上提出的要求，结合人事；根据酒店运营要求，结合企业发展规划及对于人事工作；1、在现有组织架构下，确定和区分每...
- 公司人事部2012年工作总结及2013年工作思路 (2013-7-11 7:49:23)
- 2012年对于我们人事部说是极具挑战的一年，幸好大家都能以最快的速度融入中豪优美这个家庭。纵观全年我们有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我们的工作能力有了更进一步提升，...
- 2013年度人事科工作总结及2014工作思路 (2013-11-4 7:30:09)
- 年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：一、抓好学习教育工作。1、组织同时参加名同...
- 地税局人事教育工作总结以及工作思路 (2015-7-29 8:11:19)
- 我局人事教育工作在市局和上级业务部门的正确领导下,按照全市地税工作思路,坚持以为统领,以组织收入为中心,以“收好税、服好务、执好法、带好队”为总要求,以加强领导班子和干部队伍建设为着力点,以深入开展创...
- 人事劳动和社会保障局工作总结及工作思路 (2018-12-24 8:43:08)
- 人事劳动和社会保障局工作总结及工作思路20年以来，我局在正确领导下，按照市局的总体安排部署，以深入开展创先争优和县直部门作风纪律整顿活动为契机，以就业再就业、社会保障、劳动监察工作为重点，全面推进...
- 区人事局2020年工作总结及明年工作思路 (2020-11-30 9:10:55)
- 区人事局2020年工作总结及明年工作思路2020年，我区的人才人事编制工作，在、区的正确领导下，按照市局提出的创新发展、创优服务的理念，围绕中心，服务大局，大力实施人才强区战略，认真贯彻实施公务员法，...
- 县人事局工作思路 (2006-11-29 21:44:35)
- 重抓体制机制创新强势推进跨越发展县人事局近年来，我们在上级人事部门的悉心指导下，紧紧围绕、提出的“经济倍增，环境倍优”目标，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以人才开发为主线，强化机制和制度创新，不...
- 人事局2006年工作思路 (2007-1-6 14:56:24)
- 一、指导思想：坚持以和为指导，贯彻落实全体会议精神和、市、县人事人才工作会议精神，紧紧围绕、关于经济社会发展的战略部署和中心工作，充分发挥人事管理职能作用，进一步深化人事制度改革，大胆探索人事人才工作...
- 市国税局人事工作思路 (2007-8-9 7:58:45)
- 为做好2006年度的工作计划，增强工作的前瞻性，科学性和预见性，省国税局、市国税局对2006年度的工作计划作了较早的布置，力求新一年的工作计划更切合实际，更具有创新性和可操作性，并提出了“质量、效率、...
- 县人事局2005年工作思路 (2007-11-30 9:18:58)
- 2005年工作思路一、指导思想：坚持以和为指导，贯彻落实全体会议精神和、市、县人事人才工作会议精神，紧紧围绕、关于经济社会发展的战略部署和中心工作，充分发挥人事管理职能作用，进一步深化人事制度改革，大...
- 人事科2003年工作总结暨04年思路 (2007-12-6 11:01:13)
- 组织人事科年工作总结年，在局的正确领导下，组织人事科全体工作人员以和精神为指导，紧紧围绕总体工作目标，强化六种，创新工作思路，改进工作作风，团结拚搏，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一、组织工作（...
- 县人事局某年工作思路 (2007-12-6 12:00:31)
- 年工作思路一、指导思想：坚持以和为指导，贯彻落实全体会议精神和、市、县人事人才工作会议精神，紧紧围绕、关于经济社会发展的战略部署和中心工作，充分发挥人事管理职能作用，进一步深化人事制度改革，大胆探索人...
- 国税人事工作思路 (2007-12-6 12:03:28)
- 为做好2006年度的工作计划，增强工作的前瞻性，科学性和预见性，省国税局、市国税局对2006年度的工作计划作了较早的布置，力求新一年的工作计划更切合实际，更具有创新性和可操作性，并提出了“质量、效率、...
- 人事劳动和社会保障局工作思路和措施汇报材料 (2007-12-18 9:24:02)
- 200年我局在正确领导下，将以十届六次全体会议精神为指导，以帮民富、解民忧、创环境、促发展为宗旨，突出执法维权、促进就业、社会保障三大重点，大力实施人才、信息、形象三大工程，着力抓好事业单位人事制...
- 市人事人才工作2005年总结及2006年思路 (2008-9-25 2:59:04)
- 一年来，人事局编委办在市委正确领导下，按照市人事编制工作会议的总体部署，充分发挥部门职能作用，紧紧围绕服务于经济建设这一中心，团结一致，奋力拼搏，创造性地开展工作，使人事编制工作取得较好成绩。一、...
- 交通局2008年渡口安全管理工作总结暨2009年安全管理工作思路 (2009-1-10 6:16:16)
- >2008年我县渡口安全管理工作，在正确领导下，在市交通主管部门的指导帮助下，认真贯彻落实《省渡口安全管理办法》和上级渡口安全管理的精神，落实四级渡口安全管理标责任制，强化渡口源头管理和渡工素质教育...
- 人事局2009年工作思路 (2009-2-28 10:38:22)
- 2009年我人事人才工作总体要：坚持以和为指导，贯彻落实精神，落实和人事人才工作会议精神，紧紧围绕委关于经济社会发展的战略部署和中心工作，进一步贯彻《公务员法》，充分发挥人事管理职能作用，进一步深化人...
- 县组织人事局工作思路：重抓体制机制创新强势推进跨越发展 (2009-5-5 20:44:42)
- 内容摘要：近年来，我们在上级人事部门的悉心指导下，紧紧围绕、提出的“经济倍增，环境倍优”目标，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以人才开发为主线，强近年来，我们在上级人事部门的悉心指导下，紧紧围绕、...
- 乡镇2009年度组织人事工作思路 (2009-12-16 13:56:42)
- 二00九年工作思路2009年我镇组织人事工作思路：坚持以精神为指导，深入学习贯彻全体会议和各级组织人事工作会议精神，贯彻落实，以提高执政基础为统领，以讲、重品行、作表率活动为抓手，创新思路，扎实工作，...
- 人事劳动和社会保障局工作思路和要点 (2010-4-23 11:34:59)
- 2009年既是中国经济社会面对严峻考验的一年，不明朗经济前景的密集叠加，也预示着社会风险依然较多；2009年也是各种“纪念日”云集的一年，尤其建国60周年大庆活动举世关注。因而人事劳动社会保障领域不可...
- 交通局渡口安全管理工作总结暨2009年安全管理工作思路 (2010-12-5 10:05:12)
- &2008年我县渡口安全管理工作，在正确领导下，在市交通主管部门的指导帮助下，认真贯彻落实《省渡口安全管理办法》和上级渡口安全管理的精神，落实四级渡口安全管理标责任制，强...
- 人事科年工作总结暨年思路 (2011-4-14 20:43:57)
- 组织人事科年工作总结年，在局的正确领导下，组织人事科全体工作人员以和精神为指导，紧紧围绕总体工作目标，强化六种，创新工作思路，改进工作作风，团结拚搏，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一、组织工作（...
- 人事科2012年工作总结暨04年思路 (2012-11-30 8:36:19)
- 组织人事科年工作总结年，在局的正确领导下，组织人事科全体工作人员以和精神为指导，紧紧围绕总体工作目标，强化六种，创新工作思路，改进工作作风，团结拚搏，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一、组织工作（...
-
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